Introducción
Según el Human Education & Leadership Projects, el líder creativo es aquella persona capaz de asumir la responsabilidad de dirigir a otros al libre logro de sus fines. Por tal motivo el líder creativo tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia un cambio positivo con una actitud proactiva y optimista, capaz de enfrentar problemas complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y tiene éxito al enfrentar los diferentes tipos de crisis. Además de esto, es valiente, demuestra integridad y compromiso, busca el bien de todos y no solo el propio, se deja llevar por sus principios y valores, es emprendedor y aprendiz de por vida. Aunque frecuentemente ser creativo implica ir en contra del pensamiento convencional, un líder necesita de estas características, además de la inteligencia y sabiduría, para alcanzar el éxito. (Marcano, Morales, Parra, Suarez, & Urbina, 2007) .
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¿Qué es para Ud. ser creativo?
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Un fenómeno donde el cerebro juega un papel preponderante; originado por la imaginación y el mero sentido de ingeniarse estrategias para todo.
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ResponderEliminarPara mí ser creativo es pensar fuera de lo común y ser originales al intentar solucionar un problema , es decir , crear ideas diferentes las cuales nos sirvan para mejorar la calidad de vida de las personas .
ResponderEliminarPara mí ser creativo es tener ideas únicas o poco esperadas en comparación a lo que una persona promedio pensaría.
ResponderEliminarpara mi la persona creativa tiene un don especial en la calidad que se manifiesta
ResponderEliminarPara mí ser creativo implica salir de la zona de confort. Pensar y actuar de una manera diferente (Un ejemplo: Efecto Medici) y si es necesario imaginar en cosas imposibles, porque desde allí surge las buenas ideas.
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